Témoignage de Gautier Renoux, gérant d’ASled – Journal du 1er décembre 2017, Télévision Locale du Choletais
« L’audit nous a permis de prendre confiance en nous, mais aussi de nous dire que nous pouvions aller beaucoup plus loin en termes de performance, de rentabilité, de production et de bien-être au travail. La première chose a été de bien préciser notre stratégie commerciale, industrielle et globale. Il a fallu déterminer la direction dans laquelle nous voulions aller. Nous l’avons fait au travers des choix de gammes de produits et des typologies de clients que nous souhaitons développer. Le deuxième sujet concernait les ressources humaines : pour que les gens viennent au boulot avec le sourire, qu’ils prennent du plaisir à travailler et que nous fassions du bon boulot ensemble. »
Témoignage d’Emmanuelle Renoux, Responsable des Ressources Humaines
« J’ai eu plusieurs entretiens avec un consultant en management et ressources humaines. On a fait un bilan de ce que l’on pratiquait dans l’entreprise, et à partir de là on a envisagé un plan d’actions pour l’accompagnement du personnel sur l’ensemble de l’entreprise. On a remis en place des réunions hebdomadaires, des entretiens individuels et des fiches d’évaluation des actions. »
ASled en bref :
Activité de fabrication de systèmes d’éclairage à base de leds.
Création en 2012, effectif de 8 salariés.
L’entreprise a été accompagnée en 2016 et 2017 par Dinamic en développement commercial, avec la CCI Maine et Loire.